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精神訪問看護師 / ソーシャルワーカー / 作業療法士採用募集
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セノーテ訪問看護で
こんな働き方をしてみませんか?

利用者一人ひとりと真摯に向き合う
利用者一人ひとりと
真摯に向き合う
精神看護の高い経験と知識を活かす
精神看護の
高い経験と知識
活かす
自分で考えた看護計画で利用者を笑顔にする
自分で考えた
看護計画で
利用者を笑顔にする
頑張った分自分の人生が豊かになる
頑張った分
自分の人生が
豊かになる
CHARM
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セノーテ訪問看護で働く魅力

01
JOY

喜び

ケアする喜びが得られる看護

セノーテ訪問看護の基本方針は「ケアを通じて利用者様の状態を良い方向に向かわせること」にあります。看護師の皆さんの頑張りによって「利用者様の状態が良くなっている」「入院しなくても良い状況を作れている」そういった喜びをセノーテ流の看護で感じていただく事ができます。

02
GROWTH

成長

これまでに培った知識経験を互いに分かち合う

セノーテ訪問看護は、一人ひとりが精神看護についての高い知識と技術、経験を持ったプロ集団を目指しています。
そのためにチーム全体の知識・事例の共有にも力を入れています。例えば、ある地域で難しい事例が頻繁に発生すれば他ステーションにも研修などを通じて横展開していくなど、個々の勉強に任せるのみでなく、セノーテで働く全員が様々なケースに対応できるよう全体レベルの底上げに努めています。
そのため、これまで積み重ねた知識・経験からさらなる成長を望める職場環境となっています。

03
LIFE

人生

豊かな人生への自己実現を支援

他事業所では個人のレベルに関係なく、一定のペースで昇給や昇進が行われるケースも多いですが、当社では頑張った人ほど評価できるような体制をとっています。したがって経験年数が浅くても先輩看護師よりも高い報酬を得る事も可能です。
当社の評価制度は持っている知識や技術、現場でのケアの質を総合的に判断しているため、評価される人ほど利用者様に喜ばれるケアができていると言い換えることもできます。つまり質の高いケアを実践していく事で看護師としてのやりがいとともに収入も増え、仕事と経済の両方が充たされた豊かな人生の実現に繋がっていきます。

04
CONTRIBUTION

貢献

精神障害の生活モデルのプロとして
地域の医療・福祉・行政の架け橋を担う

精神科訪問看護では利用者様の生活モデルに焦点を当てたサポートの提供が必要です。そのため利用者様の日常生活や社会参加のニーズを理解し、その人らしい生活を支えることがセノーテの看護師が最も果たすべき使命だと考えます。
これまでに培った経験で地域のニーズや課題を的確に把握し、行政や医療・福祉関係者と協力して利用者様のその後の人生をよりよくするプログラムや施策を計画・実施していく事で、利用者様とその家族のために不可欠な存在となる精神看護のプロとして、地域・社会に貢献する事ができます。

研修・キャリアアップについて
働き方・福利厚生
COMPANY CULTURE

セノーテの社風

精神看護の高い知識ケアの質を追求する
自己を成長させる人ほど活躍できる現場

セノーテでは精神看護における高い知識と、それをもとにした質の高いケアを常に追求しています。
そのため、当社に入社して頂いた方々には入社後の基礎研修だけでなく、独り立ちした後も各自で職能団体に入会し、ご自身で習得すべき看護スキルの年間目標を掲げていただき、自分にとって必要な研修を自ら受講するなど、専門知識と技術習得に邁進していただいています。

当社は質の高いサービスを利用者様に提供するにあたり、一人ひとりが高いレベルに到達できるよう、勉強に関して他社と比べると厳しい面も多いかもしれません。
しかしながら自ら進んで学び、自分自身をどんどん成長させていきたいという方には当社は最適な環境ではないかと思います。

各ステーションの紹介
採用に関するよくある質問
スタッフ専用スキルアップ講座
Fusion Library

スタッフ専用
スキルアップ講座

~Fusion Libraryとは~

セノーテ訪問看護ステーションの誇る上級資格者が制作したスキルアップ講座の動画集です。弊社スタッフはいつ何時でも視聴することができ、現場で役立つスキルを身に着けることができます。動画は随時更新しております。

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採用担当:園田

受付時間 8:30~17:30
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